全国の仕事を、形にする。
宮崎へ仕事・挑戦・機会を持ち込む。
どこに拠点を置き、どこで生きるかでチャンスが決まる時代は終わった。
HALHAREは、宮崎から「田舎の証明」をするクリエイティブ・スタジオ。
宮崎で働くを、
アップデートする。
かつて私は「宮崎では何もできない」と思い、県外へ出た。
しかし時代は変わった。AI。SNS。オンラインワーク。
今は地方に住みながら、全国の仕事ができる。
それでも宮崎には、まだ分断が残っている。
本当の問題は人口減少じゃない。
単発で終わるイベント、予算消化の地域活性化
正社員かパートかの二択しかない求人市場
業務委託・フリーランスの活かし方を知らない企業
実績を積む打席のない学生・主婦・副業人材
バラバラに孤立した企業・学生・地域プロジェクト
挑戦機会の不足。仕事の不足。実績の不足。接続の不足。
HALHAREはその構造に、民間のスピードで介入する。
全国の仕事を宮崎へ持ち込み、宮崎の人材で回し、
宮崎に所得と実績を還元する。
宮崎から人を送り出すのではなく、
宮崎へ仕事・挑戦・機会を持ち込む。
全国平均の76% 46位
転出超過 継続
宮崎から人を送り出すのではなく、
宮崎へ仕事・挑戦・機会を持ち込む。
これがHALHARE・UCC・スクール・
全事業の存在意義を一行で示す旗。
学ぶ、動く、稼ぐ、
還元する。
宮崎発、実戦ギルド。
UCCは単なるコミュニティではない。
全国から獲得した案件を宮崎の人材で回し、
学びを実務に変え、実務を所得に変え、
所得を地域へ還元するための実践装置。
企業・学生・主婦・副業人材・フリーランスが
一本の血流として繋がる、宮崎版共創経済圏の核心。
つくる
どの立場からでも入口がある。まず話してみてください。
経営戦略から採用、実務まで。
企業の成長を、一本の血流で動かす。
採用支援会社ではない。制作会社でもない。
宮崎の企業に「止まらない仕組み」を実装する、3本の支柱。
経営戦略・新規事業
動画・コンテンツ制作
応募者対応代行 / 自走化支援
企業の脳みそと右腕を、同時に引き受ける。
採用に困っている会社は、実は採用だけが課題じゃない。
魅力の言語化、商品整理、組織設計、事業の見直しが先に必要なことが多い。
だからHALHAREは、上流の経営課題から入り、SNS・動画・Webを使った採用広報を通じて、
応募が来る仕組みをまるごと代行・伴走する。
広告・制作一括
動画制作 / Web・LP制作
AI活用支援
外注ではなく、共創チームとして動く。
広告運用・SNS運用・動画制作・Web制作。
これらをバラバラに複数の外注先へ依頼するのは非効率。
UCCやHALHAREが一括で引き受け、HALHAREがディレクションを100%管理することで、
企業は指示出しの手間なく、全国水準の成果を得られる。
伴走プログラム
SNS実践 / 動画編集
案件参加（UCC直結）
形だけの勉強会ではない。本物の打席を提供する。
HALHAREが日々最前線で実践している採用広報・デジマ・広告・動画・SNS運用のノウハウを、
AIツールを活用して最速で叩き込む。
受講生はそのままUCCの案件チームへ参加し、リアルな企業案件で実績を積み上げる。
「学ぶ」が「稼ぐ」に直結するスクール。卒業生はそのままUCCの戦力として循環する。
5つのフェーズで、
宮崎経済を
アップデートする。
宮崎県の平均所得を引き上げ、
若者が流出しない仕組みを作り、
宮崎に住みながら全国と仕事ができる状態を定着させること。
そのための逆算が、この5フェーズ。
私たちが直接動かす数字と、
私たちが目指す社会の姿は、分けて語る。
直接追う数字。
理想の社会の姿。
しかし私たちは、このDREAMに向けて
逆算したLEVEL 1を愚直に積み上げる。
あなたの入口は、
どこですか？
「何から手をつけるか分からない」からでも大丈夫。
現状を整理するだけでも価値があります。
まず、30分だけ話してみてください。
経営の上流から整理したい。
外部人材をうまく活かせていない。
シングルマザーの方
在宅・週数時間から全国の案件で
自立して稼ぐ武器を手に入れる。
本物の企業案件で実績を積め。
就活の履歴書を圧倒的に埋める。
クリエイターの方
チームで回す。宮崎にいながら
全国の仕事をプロとして受注する。
条件について
宮崎から人を送り出すのではなく、
宮崎へ仕事・挑戦・機会を持ち込む。
HALHARE — MIYAZAKI CREATIVE STUDIO