施策がバラバラなまま、
成果だけ求めていませんか。
一本に繋げば、仕組みが自走する。
採用・SNS・Web・AI導入——
点在するデジタル施策を「一貫した仕組み」に統合し、
担当者不在でも成果が出続けるデジタル基盤を、宮崎の地で設計します。
一貫設計で継続的に成果創出
採用単価を大幅削減
ファンが勝手に広める設計
宮崎で200回超の実績
その施策、なぜ成果につながらないのか？
宮崎の中小企業・個人事業が陥りがちな「3つの落とし穴」
SNSは更新してるのに
問い合わせが来ない
投稿すること自体が目的になり、事業の戦略と連動していない。バズっても売上に繋がらないのは、「集客→成約」の導線がないから。
採用費が毎年100万超え。
それでも人が集まらない
求人媒体に掲載するたびに費用が消える「掛け捨て」状態。自社の魅力を発信する仕組みがないと、費用は永遠に増え続ける。
担当者が辞めたら
全部止まってしまった
SNS・サイト更新が特定の人に依存している状態。「属人化」は経営リスクそのもの。仕組みがなければ、再び同じ問題が起きる。
大切なのは個別の施策ではなく、
成果が勝手に回り続ける「循環の仕組み」の設計です。
バラバラの施策が、「一本の仕組み」に変わる
HALHAREは施策を「点」から「線」へ繋ぎ、自走するデジタル基盤を設計します。
すべてが繋がった
「自走するデジタル基盤」
担当者が変わっても止まらない。
成果が24時間・365日勝手に循環する。
成果が勝手に循環する仕組み
HALHAREが設計する「自走サイクル」。一度動き出せば、止まらない。
5つの要素が
一本の線で動く
-
01
戦略設計 — ボトルネックを特定
何から手をつけるべきか。現状を解剖し、最短で成果に繋がる優先順位を可視化します。
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02
Web・制作 — 24時間働く資産を構築
成約率を最大化するWebサイト・LP。「置物」を「集客エンジン」に変えます。
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03
SNS運用 — ファンが広める設計
費用ゼロで1000万再生を達成した手法を実装。媒体費に頼らない集客基盤を構築。
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04
採用設計 — 求人媒体ゼロで年100名
自社発信で採用を資産化。求人誌ゼロで年100名超を採用した仕組みを展開。
-
05
AI・自動化 — 人依存を根本から排除
担当者が変わっても止まらない仕組みをAIで設計。ルーチンワークを最大80%削減。
自走を支援する、3つの領域
「作って終わり」を排除。採用・SNS・Web・AI導入を一貫設計し、貴社のデジタルが成果を生む「型」を届けます。
ブランドの資産化（設計）
100年残る「ブランドのバイブル」を設計。誰が発信してもブレない物語を言語化し、貴社の価値を唯一無二の資産へ変えます。
価値の実装（クリエイティブ）
設計した物語を最高純度のクリエイティブで可視化。Web・映像・デザインを「届き、動かす武器」として実装。成果に繋がる導線ごと設計します。
デジタルの自走化（一貫運用）
採用・SNS・Web・AI導入を「一本の仕組み」として統合。担当者が変わっても止まらない設計で、正社員採用より早く深く、貴社のデジタル基盤を実装します。
実証された「自走の型」
数字で証明する成果と、貴社の現場に横展開できる「運用の仕組み」を実装します。
数百万円 / 月
DIGITAL MARKETING DESIGN
施策を「一本の線」で繋いだら、
担当者交代後も成果が止まらなかった
施策を「一本の線」で繋いだら、
担当者交代後も成果が止まらなかった
- 01判断の完全ルール化誰でも同じ結果を出せる運用マニュアルを設計
- 02レポーティング自動化分析にかかる人件費と時間をゼロにする
- 03AI活用フロー最小限の工数で最大成果を出す運用の型
100名超 / 年
LOCAL RECRUIT
求人媒体ゼロ。自社発信だけで
年100名超を採用した仕組み
求人媒体ゼロ。自社発信だけで
年100名超を採用した仕組み
- 01言葉の教科書反応が良い文言をデータとして蓄積・保存
- 02歩留まりの可視化離脱ポイントを即座に判定するシート
- 03面接の基準統一属人性を排除し定着率を高める仕組み
1000万再生
ARTIST IP BRANDING
費用ゼロで1000万再生。
ファンが勝手に広める設計をした結果
費用ゼロで1000万再生。
ファンが勝手に広める設計をした結果
- 01ブランドバイブル迷いをなくし一貫性を保つための指針
- 02習慣化テンプレート高品質な投稿を続けるためのルーティン
- 03熱量の循環設計推奨者を増やすコミュニティ構築術
相談から自走開始までの流れ
はじめての方も安心。無理な提案は一切しません。
無料相談
（30分・オンライン or 対面）
現状の課題・施策・予算感を聞かせてください。「何が問題か」が30分で明確になります。無理な提案は一切しません。
- 現状のデジタル施策を整理
- ボトルネックを特定・可視化
- どのサービスが最適かをご提案
設計・提案
（戦略マップを可視化）
「今後6ヶ月でどう変わるか」を設計図として提示。施策の優先順位・実装スケジュール・期待成果をすべて明文化します。
- 事業戦略マップの可視化
- 施策の優先順位と実行計画
- KPI・目標数値の設定
実装・構築
（仕組みを設計・制作）
Web制作・SNS設計・採用設計・AI導入を一気通貫で実装。「属人化しない運用マニュアル」もセットで納品します。
- Webサイト・LP制作と導線設計
- SNS・採用コンテンツの型化
- AI活用フロー・自動化の実装
自走開始
（ノウハウを移管・継続改善）
運用ノウハウを社内へ完全移管。私たちが不要になることが最終ゴールです。それでも伴走を希望する場合は月次PDCAで継続サポート。
- 担当者が変わっても止まらない仕組み
- 社内にノウハウが完全に蓄積
- 月次PDCAによる継続的な改善
まずは30分の無料相談から。宮崎県内は対面対応も可能です。
宮崎を、共創のチームへ。
「学ぶ・実践する・稼ぐ」を一本に。
12歳からプロまで。若い感性とプロの技術を接続し、宮崎の地域課題をクリエイティブで突破する実戦型チーム。
地域・企業・行政の方へ
若い感性とプロの技術が、貴社の課題解決チームとして機能します。
抽象的な悩みを、市民を巻き込む具体的なプロジェクトへ変換します。
費用として消えず、運用ノウハウを地域に蓄積し続けます。
学生・個人・市民の方へ
練習ではない。実際の企業案件にプロと共に参画し、実績を積みます。
映像・デザイン・企画。あなたのスキルが直接、街の力と対価になります。
年齢を超え、宮崎で挑戦し続ける仲間との繋がりを構築します。
よくあるご質問
まずはここで疑問を解消してください。それでも気になることはLINEで気軽にどうぞ。
HALHAREはどんな会社ですか？
宮崎県を拠点に、採用・SNS運用・Web制作・AI導入をワンチームで一貫設計する会社です。「作って終わり」ではなく、担当者が不在でも成果が出続ける「自走するデジタル基盤」を設計・実装します。
デジタルマーケティングを一貫して任せられますか？
はい。採用・SNS・Web・AI導入をバラバラに発注するのではなく、一本の仕組みとして統合設計します。担当者が変わっても止まらないデジタル基盤を構築します。
費用はいくらですか？
ご状況・ご要望によって異なります。まずは初回30分の無料相談をご活用ください。LINEまたはフォームからご連絡いただけます。宮崎県内は対面対応も可能です。
求人媒体を使わずに採用できますか？
実績があります。自社発信による「求人の資産化」設計で、求人誌ゼロで年100名超を採用した仕組みを構築しています。
宮崎県外からでも依頼できますか？
はい、全国対応可能です。オンラインでの打ち合わせ・納品に対応しています。宮崎県内のお客様には対面対応も行っています。
宮崎の商売を、
唯一無二の物語へ。
HALHAREは単なる制作会社ではありません。
共にリスクを取り、価値を育てる「IP創造の母体」です。
ASSET DESIGN — 世界観から「資産」を設計
納品して終わりにしません。ブランドの核となる物語を実装。流行に左右されず、100年残り続ける商売の「型」を創ります。
EXPERT TEAM — 深い専門知見を自社チームに
AIや戦略のプロが伴走。高度な知恵をチームで共有。属人化を防ぎ、必要な時に最高の一手を打てる体制を構築します。
NEXT GENERATION — 若者の感性と、未来のファンを
学生・子供と新しい企画を。地域に次のファンを作る。求人票には載らない、貴社だけの「らしさ」を事業の力に変えます。
COMMUNITY ENGINE — 街の熱量を、自走のエンジンに
宮崎のコミュニティと接続。認知度を最短距離で拡大。熱量の高い場所へ、即座にリーチする仕組みを提供します。
作るだけで、終わりにしない。
「商売が自走する仕組み」を共に。
私たちは、指示を待つだけの下請けではありません。
宮崎を本気で面白くし、次代に繋ぐための「相棒」を探しています。
初回30分・無料相談（オンライン / 宮崎県内対面対応）