宮崎の企業様へ。業務提携・パートナー募集のご案内
労働力不足の解消から専門領域の強化まで。HALHARE / UCC ネットワークが貴社の「実行」を支援します。
業務の切り出し・外部委託
「社内にリソースがない」「専門性が高く外注したい」ルーティン業務からクリエイティブ、DX推進まで、UCC-WORKのプロフェッショナルが貴社のリソースとして機能します。
副業・ギグワーカー活用
週1〜2日、特定のプロジェクトだけ参画してほしいといったニーズに対し、宮崎県内・全国の優秀な副業人材をアサイン。コストを抑えつつ専門知見を導入可能です。
パートナーシップ・共創
HALHAREと共に宮崎を盛り上げる企業・団体様を募集しています。共同プロジェクトの立ち上げ、サービス開発、地方創生に関連する施策での連携を歓迎します。
掲載依頼・案件相談
UCC-WORKへの求人掲載や、具体的なパートナー募集の告知を希望される企業様は、こちらより詳細をお知らせください。HALHAREチームが内容を確認し、最適な形をご提案します。
HALHARE COLUMN
宮崎県を軸にローカル地域を盛り上げるための施策や考え方、デジタルマーケティングや思想や日常など、HALHAREチームが綴るコラム一覧。
なぜ宮崎は20年以上経済が停滞しているのか？
宮崎県の20年にわたる経済成長停滞の原因となる5つの構造的欠陥をデータと共に分析。若者流出やデジタル投資不足、行政の硬直化まで幅広く解説し、デジタル宮崎県建国など新たな経済圏構築の解決策を提示します。
続きを読む →宮崎県の予算が県外に流出する5つの経路
宮崎県では、産業連関表などの公的統計をもとに、県内で生まれた経済価値の約60%が県外へ流出している現状と、その主な経路や改善策をデータで解説します。
続きを読む →宮崎2035年へ向けたシナリオ
宮崎県の経済成長率が過去20年で+1.5%に留まった原因を徹底分析。若者流出・産業固定化・デジタル投資不足など5つの構造問題を明らかにし、2035年の逆転シナリオを提示。
続きを読む →広報・採用の一貫設計
HALHAREは、企業のブランド価値向上・採用力強化・広報戦略を総合的に支援するクリエイティブパートナーです。課題に沿った戦略設計から制作まで一貫して対応します。
続きを読む →AI時代に生き残る職業とキャリア戦略【宮崎県】
2027〜2032年の宮崎県の労働市場を予測し、AI時代に伸びるスマート農業ディレクターやローカルDXプランナーなどの年収推移と戦略を提示。
続きを読む →宮崎が自立するために必要な「発注のローカルファースト」
年間435億円の富が流出する宮崎。なぜ地元企業は選ばれないのか？地元を育て自立させる「ローカルファースト」な発注への転換と地域経済再生ロードマップ。
続きを読む →宮崎に足りない「実行する組織」とは何か｜県×市町村×企業連合の設計図
行政・商工会・支援団体が個別に動いている課題に対し、企業同士が日常的に連携し実行する組織「実行現場型組織」の設計図を提示します。
続きを読む →2026年 地方中小企業のWEB広告を自社運用する実践ガイド
【2026年】地方中小企業向けWEB広告実践ガイド。Indeed・Google・SNS広告を自立して運用する方法を、失敗リスクを抑えて解説します。
続きを読む →宮崎はなぜ「1.5泊」で終わるのか ― 滞在設計という視点
「1.5泊の壁」をどう超えるか？宮崎観光に必要なのは、情報の羅列ではなく「感情の設計図」です。宮崎市をゲートとし、高千穂・西都・日南・都城を繋ぐ4日間の滞在設計プロトタイプを公開。HALHAREが提示する、体験を経済に接続する次世代の観光戦略。
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